初春时节，正是油气上产的关键时节。3月24日，空旷的田野上，修井机的轰鸣声奏响了动人的劳动之歌。中原油田首席技师、都亚军学习创新工作室负责人都亚军来到岗位的第一件事，就是给大家展示了他刚刚设计加工的新型抽油机调平衡扳手、加取盘根工具、三通丝扣保护器三件“宝贝”。班组的其他员工看着都亚军的演示，听着他的讲解，个个都跃跃欲试，想亲自体验一把。

　　以劳模和工匠人才创新工作室为“圆心”，扩大“服务半径”，找到很大“公约数”，画出很大“同心圆”是文留采油厂工会积极创建工作室的初心使命，也是工会服务中心工作的一项重要课题。

　　自2009年启动劳模和工匠人才创新工作室创建工作以来，中原油田文留采油厂不断加强工作室的组织建设，并到兄弟单位观摩取经，拓宽创建思路，目前，该厂卢建强学习创新工作室被评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。都亚军学习创新工作室负责人都亚军先后带徒59人，其中5人成为省级以上技术能手，38人成为技师和高级技师，6人在集团公司职业技能竞赛中获得奖牌。

　　“经过探索实践，创新工作室充分发挥了劳模的映射作用和头雁效应，已成为聚焦油田重点工作，创新创效的新引擎、解决难题的智慧库、培养人才的蓄水池。”3月22日，在文留采油厂开展的“抗疫情、鼓干劲、促上产 劳模工匠技术送基层”活动中，文留采油厂党委副书记、工会主席郝鹏开门见山地说。

　　今年初以来，文留采油厂工会立足技术成果转化这个目标，卢建强工作室、都亚军工作室等多个工作室成员紧紧围绕文留采油厂油气上产的总目标，立足现场难题、开展技术攻关、培养技能人才、发挥聪明才智，取得了较好成效。

　　都亚军学习创新工作室坚持问题导向，年初计划实施创新创效成果14项，现已初见成效。新型抽油机调平衡扳手、加取盘根工具、三通丝扣保护器等工具在油气生产过程中受到了员工们的一致好评。尤其是调平衡扳手在应用的过程中不仅节省了员工的体力，还增加了员工施工的安全系数，目前，已在文留采油厂进行了推广。

　　紧扣“攻坚上产”的重要目标，卢建强学习创新工作室成立突击队，在抗疫情、保生产中发挥了巨大的作用。他们顶班在一线，解决了多个生产难题，系统的对设备进行了维护保养，成为一支活跃在油田上的“红旗尖刀工作室”。

　　在紧盯油气上产的同时，文留采油厂工会还引领创新工作室积极发挥带动作用，为员工提供优质培训服务。他们紧贴生产实际，强化储备人才培养，不断强化核心业务、重点项目和主体工种培训，大力推进教学方式信息化、实训化。把培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，使每名员工都能在自己的“跑道”上施展才华，成为单位所需的人才。

　　针对部分员工无法及时进行培训的实际需求，创新工作室还将培训送入基层。他们采用点菜式培训，由受培单位先“点菜”，提出需要重点提升的方面，再根据“菜单”设置培训内容，组织培训。截至目前，文留采油厂工会组织创新工作室开展基层培训65场次，培训基层员工3500余人次;开展点菜式培训23场次，13家基层单位享受到了优质的培训服务。

　　“基层员工已经感受到了创新工作室的影响力和作用力，下一阶段，我们工会工作将由服务油气上产过渡到融入油气上产，积极培育工作室品牌，不断发挥劳模、工匠先进群体的引领示范作用，凝聚起油田发展的磅礴力量。”郝鹏说。

　　3月18日，文留采油厂“抗疫情、鼓干劲、促上产 劳模工匠技术送基层”活动的启动，文留采油厂劳模和工匠将结合自身优势，通过集中式和分散式服务相结合、定期服务与日常服务相结合的方式，在各条战线开展技术服务，从而将技术转化成效益，带动一大批基层员工快速成长。据悉，文留采油厂今年将把这将活动贯穿全年，为油田油气上产提供源源不断的劳模力量。

　　新闻来源：中国石化新闻网 魏园军 冯艳红 责任编辑：王海峰