时间过得真快，崔沉还有几个月就要退休了，作为站里的老大姐，油田高级技师，如何尽快地将自己的拿手绝活传授给徒弟，她感到了很强的紧迫感。

　　崔沉是王西采油管理区王西三站广15-8计量点班长，区采油技师工作站的带头人。

　　从18岁参加工作到现在，已经在采油战线上已经工作了30多个年头，获得过荣誉无数，厂女班长，局巾帼建功立业先进个人，厂双文明先进，她带领的班组也先后被评为巾帼建功示范岗，局工人先锋号等。

　　操作工人的表率是技师，王西三站现有技师7人，如何将技师们凝聚在一起，为企业出谋划策，为生产工作弄些小发明小创造，既能减轻工人劳动强度，又能减少成本的支出，崔沉想到了技师工作室，她经常将技师们召集到一起，为某一个课题出主意想点子。

　　掺水是巡井工人每天的工作，为了水表走动精准，就要每天每班对水表进行核对调整，慢了不行，快了也不行，往往前脚调好，后脚就会出现偏差，每口井要耗十多分钟在调掺水上，如果井多的话，一趟井巡下来要半天，如果能把掺水的工作量节省下来，是不是能大大减轻工人的劳动强度呢，崔沉和她的技师团队们一起公关，技师陈飞想到了浮子流量计，安装试用效果非常好，受到了工人的好评和肯定。

　　崔沉管辖的广15-8井在她刚接手时，让她头疼不已，每两天换一次盘根，几乎天天都是黑井口，她仔细观察发现光杆光滑没坑洞，盘根盒居中，这口井液量稳定，不存在烧盘根的问题，那只能在扶正器上琢磨一下，她和技师们一起集思广益，想到增注泵盘根耐高温，耐腐蚀，耐磨性好，崔沉试着将扶正器里的旧盘根取出，换上了增注泵盘根，从此广15-8井再也没跑过油，仅此一项全年节约成本近10万元，他们就此编写的《双翼偏心盘根盒扶正器上部的改进》，被潜江石油石化技师协会评为一等奖。

　　去年，她被聘为采油厂兼职教师，负责每周给全站职工上技术课，为了使岗位职工易于理解，快速掌握知识要点，她自己编写制作PPT教学课件。并鼓励在某些方面有独到见解和经验的技师也一起上台和职工分享学习管理经验，技师李江华管理的增注泵是厂里的示范窗口，崔沉就请她讲增注泵的常见故障，增注泵的结构原理及日常管理，请作业监督讲解作业中常遇到的问题，以及巡检遇到问题井如何快速有效的判断出问题，通过这些小课堂职工们学习的积极性提高了，解决问题的能力增强了，受到了职工的欢迎。

　　为了迅速提高全站职工操作技能和处理问题的应变能力，借着今年大采油拿证取证的契机，她将实操训练从练兵室搬到了各岗位，对关键岗位的操作工人，实行单兵教练，现场考察，现场指导，坚持开展班组“每日一练，每周一讲，每两周一考，每旬一交流，每月一演练”，的技能学习“五个一”活动，并在各井点设置了流动练兵盒，抓住跑井，巡检外的一切空余时间自我培养自我提高，如今站上的职工都已经掌握了采油工，输油工，注水泵工，化验工等多项技能，个个成了一岗多能的能手。

　　每名技师都承担着带徒弟的义务，崔沉已经数不清自己带了多少徒弟了，新分来的大学生，转岗的“门外汉”，换班回来的新员工，只要是来到了她的站上，那必定成了她的徒弟，她会根据每个徒弟的专业特长和工作能力，指导徒弟确定发展的方向，制定有针对性的学习计划和目标，充分发挥徒弟的积极性，主动性和创造性，认真传授专业技术工作思路，方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术应用到生产实践中。在传授技艺的同时，把优良作风，职业道德和安全生产经验传给徒弟，根据教学计划定期检查徒弟的工作学习情况。

　　涂峰是才从标杆站广六站调来的，技能操作上是把好手，但是理论知识不够扎实，崔沉看到小伙子年轻，肯干好学，对他提出了更高的要求，不只是强化理论的学习，对实操要求更加严格更加精细，精细到了每一个小步骤，并鼓励他多参加技术比武，小涂没有辜负师傅的厚望，多次夺得区里技术比武状元，在局厂里技能大赛上也都取得了不错的成绩，现在崔沉对他提出了更高的要求，向技师冲刺，并将带班经验传授给他，希望他有一天能接过她手中的接力棒，扛起班站长的大旗。

　　即将离开热爱的岗位，崔沉心中是有着许多的不舍的，她觉得自己还有好多的事情没做，她现在要抓紧每分每秒的时间多写些教案，多带几个徒弟，把自己这些年的经验和心得跟大家好好的分享，崔沉也做好了准备，即使离开了工作岗位，只要同事们有需要，她愿随叫随到，撒尽所有的光和热。(来源：中国石化新闻网)